スタッフの
幸せのために。
スタッフの幸せが
ご利用者さまの幸せにつながる。
ウェルビーイング（幸福）経営
「幸福感の高い人はそうでない人と比べて創造性は3倍、生産性は31％高い」（ハーバードビジネスレビュー）
スタッフが幸せでなければ、ご利用者さまが幸せになることはできません。陽気会はスタッフの声に耳を傾け、スタッフのライフスタイルを尊重した働きやすい環境を提供し、スタッフのワーク・ライフ・インテグレーション（仕事とプライベート両方の充実）の実現を目指します。Enjoy your life！
人生を楽しむための働き方改革 実施中 #01
スタッフのComfortable（心地良さ）を追求
最高のパフォーマンスを発揮するためには、スタッフ一人ひとりのウェルビーイングが欠かせません。スタッフの働きやすい環境づくりを実現するため、状況に応じて柔軟にルールやプランを組み直します。
人生を楽しむための働き方改革 実施中 #02
失敗は成功のもと
全力で仕事に取り組んで、それでもミスやトラブルが起こってしまったら、上司や同僚みんなで解決策を考えます。失敗を恐れずに、どんどん新しいことにチャレンジしてください！
人生を楽しむための働き方改革 実施中 #03
オープンマインドで円滑なコミュニケーションを！
役職や年齢に関係なく、ストレートに意見を出し合い、オープンに情報を共有することにより、風通しの良い職場づくりの促進に努めています。得意なこと、困っていること、将来のビジョンなど、なんでも気軽にシェアしてください。